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2019-09-21 03:10:02

发布时间-|:2019-09-21 03:10:02

评选工作涉及面广、政策性强、社会关注度高。第五章投诉处理第十七条区委组织部在公示期间负责受理举报和投诉。2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。(2)同行专家推荐。单位推荐程序如下:1.推荐。各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。单位推荐程序如下:1.推荐。单位推荐程序如下:1.推荐。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。

(二)评选阶段(2019年7月1日-10月15日)1.人选推荐(2019年7月1日-7月31日)“盐田杰出人才奖”分单位推荐和同行专家推荐两种方式。目前项目申报主体深圳市坪山投资管理有限公司已完成增补范围内房屋及其它地上附着物更新意愿的收集,现向我局申请核定更新意愿。在公示期间,如有不同意见,相关单位和个人可通过电话、传真、电子邮件或信函等方式向我局反映(信函以到达日邮戳为准)。区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。

单位推荐程序如下:1.推荐。

(一)专家评委会成员应严格遵守以下规定:1.不得向他人泄露评委个人信息;2.未经批准不得向他人泄露评选情况;3.认真履行职责,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。第十八条区委组织部牵头成立调查组,就署名举报或投诉所涉及的问题到相关单位或组织进行调查核实,并形成书面调查报告。专家评委会按候选人所属行业(专业)划分为若干专业组,每组由若干名专家组成。资格审查一般应在推荐报名结束后30日内完成。

任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。

专家评委会汇总评委投票后,得同意推荐票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。

(2)同行专家推荐。

为确保公平公正,现将拟表彰名单予以公示。

(一)单位推荐。

(二)同行专家推荐。

2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。

第六条被推荐参加评选者应在盐田区连续工作两年以上(有特别突出贡献者,不受此限),不受国籍和户籍限制。

第十条区委组织部在统一受理推荐材料后,对被推荐者进行资格审查。用人单位提出“盐田杰出人才奖”推荐人选,在盐田区政府在线网站()和所在单位公示7天,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供被推荐人个人业绩证明材料。

1.同行专家推荐方式主要适用于无工作单位的人才。各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。

因地铁站点建设,拟新增拆除范围用地面积约11617.09平方米。

3.实地走访(2019年8月20日-8月31日)区人才工作局牵头成立“盐田杰出人才奖”评选工作走访组,围绕候选人的思想道德、学术研究能力(经营管理能力)、成就与贡献、行业(社会)影响力等方面内容开展实地走访,形成走访材料。

(三)严肃工作纪律。